Organisationsentwicklung
für strukturen mit Effizienz
Die Marktanforderungen verändern sich. Verändern Sie sich mit.
Wir entwickeln Ihre Strukturen und Abläufe weiter für mehr Effizienz.
Strategischer Erfolg mit agilen Prozessen
Agile Märkte erfordern agile Unternehmen. Vor dieser vermutlich noch zunehmenden Veränderungsdynamik sehen sich Führungskräfte heute mehr denn je gestellt.
Neue Entwicklungen frühzeitig erkennen und daraus die richtigen Konsequenzen für die internen Strukturen und Abläufe abzuleiten – dies wird zum strategischen Erfolgskriterium für das Management.
Wenn gewachsene Strukturen neu geordnet werden sollen begleiten wir Unternehmer:innen bei der Weiterentwicklung ihres Unternehmens. Immer individuell und handfest.
Agile Veränderungsprozesse
Handlungsfeld
Was möchten wir verändern?
Was ist eigentlich genau los?
Welche Personen und Prozesse sind von der Organisationsentwicklung betroffen?
Wie ist unsere Vision von der Weiterentwicklung? (Weiterentwicklungs-Leinwand)
Organisationsstruktur
Die Arbeitswelt befindet sich in einem Wandel, agile Arbeitsweisen unterstützen die Anpassung:
- Führung von selbstorganisierten Teams als agiler Gedanke (Kanban)
- Entlastung der Führungskräfte und stärkeres Einbeziehen der Mitarbeitenden
- Schnellere Entscheidungswege und Abläufe verkürzen
- Zusammenarbeit einfacher, effizienter und rentabler machen
Organisationsveränderung
Mit WACHSTUMSPLAN neue Geschäftsbereiche etablieren
Teams zukunftssicher in der Agilität entwicklen
Verhaltensmuster anpassen und Prozesse beschleunigen
Strukturen und Grundlagen schaffen für Neues
Wirkung
Messen Sie uns nicht an unseren Absichten. Messen Sie WACHSTUMSPLAN an der Wirkung. Hier einige Beispiele unserer Arbeit.
Optimierte Vertriebssteuerung
für intensivere Gebietsbearbeitung
Service reorganisiert: einfacher, effizienter und rentabler
Positionierung im Vertrieb: Raus aus der Austauschbarkeit
